推动安全生产从“被动管理”向“主动赋能”转变——泸州鑫阳钒钛钢铁有限公司“企业主体责任与安全领导力”交流材料
编者按：近期，市安协在古蔺郎酒厂有限公司召开了“企业主体责任与安全领导力”交流座谈会。会上，众多协会会员单位作了精彩的交流发言。这些好的经验为企业进一步夯实安全生产工作基础，从根本上消除事故隐患，有效防范遏制重特大生产安全事故，切实提高企业主体责任及企业领导人的安全领导力提供了良好的保证。为此，我们在“泸州安协”微信公众号上将陆续推出本次交流的精彩发言，以供会员单位相互学习、共同进步，共同促进我市安全生产高水平、高质量发展。 |
泸州鑫阳钒钛钢铁有限公司始终将安全生产视为企业高质量发展的生命线，深入贯彻“人民至上、生命至上”理念，以落实企业主体责任为核心，以提升安全领导力为抓手，推动安全生产从“被动管理”向“主动赋能”转变。
一、新形势下企业主体责任的内涵与实践
新《安全生产法》实施以来，我公司深刻认识到，主体责任不仅是法律要求，更是企业可持续发展的战略基石。我们围绕“七个维度”构建责任体系，具体实践如下：
1.健全安全管理机构，配强专业队伍
成立以总经理为主任的安全生产委员会，配备金属冶炼注册安全工程师1名、专职安全管理人员5名、兼职安全管理人员9名，确保安全管理责任到岗到人。
2.完善制度体系，压实全员责任
修订岗位安全生产责任制113个，签订安全生产责任书1600余份，实现责任全覆盖；制定安全生产管理制度42章、安全操作规程164个，通过制度化管理筑牢安全防线。
3.强化设备设施保障，夯实本质安全
投入资金20余万元开展安全设施评价，50万元采购高温岗位阻燃服。
4.创新教育培训，筑牢思想防线，落实培训责任
打造安全教育警示厅和安全体验厅，通过案例警示、沉浸式体验增强员工安全意识；开展分层级培训，覆盖管理人员、特种作业人员及全员安全实操培训超1000人次。
5.落实企业安全生产管理责任，构建“四防联动”体系，提升风险防控能力
人防：常态化开展隐患排查，通过“安全管家”自查和专家检查，整改隐患205项，重大隐患整改率100%。
技防：运用AI识别技术监控作业行为，安装2000个摄像头实现全域覆盖，引入无人机巡检消除盲区。
工程防：投入1060万元实施废钢智能判级、辐射监测及工业机器人应用，实现“机械化换人、智能化减危”。
管理防：推行隐患扫码报告制度，员工累计报告隐患123项，兑现奖励5万余元，激发全员参与积极性。
6.强化应急管理，提升处置能力
组建20人的专业应急救援队伍，配备无人机、消防车等560万元应急装备；定期开展演练，确保突发事件快速响应。
二、安全领导力的关键作用与创新实践
企业领导层是安全发展的“领航者”。我们通过“三个引领”推动安全文化落地：
一是思想引领：董事长每年发布《安全发展白皮书》，明确战略目标与资源保障。
二是行为引领：领导班子每月开展“安全日”活动，通过“领导安全观察卡”提出改进建议50项。
三是资源引领：累计投入安全专项资金4000万元，建立研发中心，设立“安全创新奖”，激励全员参与安全改进。
三、未来展望
面对新挑战，我公司将持续深化“主体责任落实”与“安全领导力建设”双轮驱动，探索构建“大安全”治理格局，为行业安全发展贡献鑫阳智慧。
