认真落实责任 严格规范管理 确保生产安全——四川航天川南火工技术有限公司“企业主体责任与安全领导力”交流材料

四川航天川南火工技术有限公司主要从事运载火箭、卫星、飞船等配套火工装置的研制和生产，生产过程中涉及火炸药、危化品等易燃易爆危险品使用。为促进安全生产，公司制定了“安全第一、健康至上；遵章守法、持续改进”的职业健康安全方针，坚持“安全就是责任、安全才有效益、安全才能回家”和“零违章、零缺陷、零伤害”的安全理念。2006年至2024年间，公司15次荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”，连续19年圆满完成七院与泸州市下发的年度安全考核目标。

近年来，公司根据新修订的《安全生产法》等国家安全生产法律法规，结合国务院《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》，持续完善安全生产责任考核体系和安全规章制度体系建设，层层明确、压实安全责任；强化安全教育培训，加大安全生产投入，通过自动化和智能化建设，从本质安全上持续提升风险管控水平；加强文化建设促进自我规范，推行安全属地管理和隐患报告奖励制度，促进员工自我教育、相互监督，不断培养全员安全管理“内驱力”，形成自主管理和制度约束并重的安全风险防范机制。

一、建立完善全员岗位安全履职效能评价机制

组织对照安全责任书，深度梳理公司各岗位安全生产责任履职内容、履职记录要求，按公司“七级安全监管”要求，组织各级人员自行编写本人年度安全履职检查表，并依托智慧安全管理平台，建设安全检查计划任务发布模块，自动发布、收集安全总监、安全管理部门领导、专职安全管理人员、部门领导、部门安全员和班组长在内的各级监管人员的安全检查计划与履职记录，逐步强化安全履职效能监管。

二、持续推进安全属地管理

2023年以来，公司不断强化一线员工“安全是自己的事”这一工作意识，逐步演化成“属地管理责任制”，分区域划分属地明确管理责任人，在做好区域风险防控的同时，对属地内的违规行为展开监督管理、检查纠正，同时结合安全生产标准化建设，对各工房、各区域适用的安全管理条款进行收集汇总分类，最终形成“一工房一清单、一岗位一清单”，作为属地管理责任人日常监督检查要求。

三、不断推进生产设备自动化、智能化

公司作为火工品研制生产企业，长期以来存在危险作业场所多、与危险物品手工面对面作业工序多的特点，近年来，公司持续推进“机械化换人、自动化减人”，自主设计开发专用设备，推进人机隔离、远程操作和自动化生产，大幅降低作业现场危险发生概率和事故后果，目前工厂主要生产设备自动化率已达到69.2%，3人以上危险作业场所数量已在2023年基础上减少了42%，大力提升了生产现场本质安全水平。

四、完善安全教育培训课程设计与日常考核

公司梳理完善了覆盖一线、管理和保障岗位的安全知识包，全面建成员工针对性培训内容和试题库。编制完成了《安全生产教育培训课程体系培训大纲》（以下简称“培训大纲”），按照部门负责人、班组长、工艺设计类人员、生产作业类人员、试验作业人员、新上岗人员、专（兼）职安全管理等七类人员，分别明确了培训要求、培训方式、培训内容和培训学时，并按初次培训和再培训两个方面提出考核要求。一线作业人员通过中控系统、微信等载体实现了岗前培训与考核，严格落实岗前培训考核合格方可上岗的作业要求。同时，目前公司正在搭建安全实训基地，从已确认的45个高危岗位开始，完善岗位安全知识包，逐步建立针对岗位的安全机理式考试模式。

五、实现危险作业场所典型违章行为AI智能识别与监控

2024年公司组织开发了一套智能识别与监控系统，以感知数据为支撑，结合工厂现有视频监控系统，建立监测预警模型，并借助于计算机视觉的AI算法模型开发部署、场景应用和风险评估等对生产过程中的典型违章行为进行在线监测、风险评估、研判、预警和处置，以提升本质安全为核心，为重点监管、精准执法、科学施策提供有力支撑。

作为火工品研制生产企业，安全工作任重道远，在安全管理上，我们始终坚持“安全管理再严也不为过，安全工作做得再多也不为多，安全成绩再好也要从零开始”的观念，进一步提高安全认识、强化安全管理、加快技防改造、提升本质安全，切实把各项工作做到实处，为全厂员工营造一个健康、安全的工作环境，为全面完成上级下达的安全考核目标而不懈努力！